技術(shù)質(zhì)量部黨支部上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為樹立和加強(qiáng)基層組織的模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用提供強(qiáng)有力的素質(zhì)保證。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終保持黨員堅(jiān)定的政治信仰。有效開展“三會一課”。充分利用“三會一課”組織全體黨員深入學(xué)習(xí)和討論，全面落實(shí)黨的十八大精神、習(xí)近平總書記系列講話，從思想上達(dá)成高度統(tǒng)一；持續(xù)有效推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)落實(shí)“做”！使“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化；舉一反三，進(jìn)行重點(diǎn)引申。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分利用支部園地作為黨的宣傳陣地。一方面將支部園地辦成全體黨員接受群眾監(jiān)督的窗口；深入開展黨員承諾亮諾活動。在特種玻璃事業(yè)部成立及生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用；積極推進(jìn)“黨徽掛胸前，黨性記心間”活動。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制，量化考核體系。貫徹落實(shí)黨員“人人肩上有重?fù)?dān)，人人身上有指標(biāo)”活動。

三、進(jìn)步超越，黨員爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才先鋒模范。為適應(yīng)不斷變化的質(zhì)量需求，支部始終堅(jiān)持不進(jìn)步就意味著倒退的原則，鼓勵(lì)技術(shù)人員走出去、引進(jìn)來，成為走入技術(shù)縱深的尖兵；通過組織部門、班組等全方位的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。

四、嚴(yán)格考核，積極為為組織注入新鮮血液。本著寧缺毋濫的原則發(fā)展和壯大組織隊(duì)伍。將一名思想積極列、踏實(shí)肯干的業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。