為助力新進大學生更快地適應崗位工作，更好地實現(xiàn)從“校園人”到“彩虹人”的角色轉(zhuǎn)換，9月8日，彩虹集團人力資源部組織開展了2021年新入職大學生培訓。

集團人力資源部負責人主持會議，并對新進大學生提出三點建議，一是要胸懷大志、放眼未來，以強烈的使命感和責任感，堅定政治信仰，磨煉過硬素質(zhì)，將自己的人生價值與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標有機結(jié)合。二是要保持良好的學習習慣，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力，虛心請教、學習，拓展知識面，吸收他人的實踐經(jīng)驗，為盡早獨立上崗打下堅實的基礎。三是要開拓創(chuàng)新、追求卓越，在工作中發(fā)揮思想活躍、敢闖敢干的優(yōu)勢，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，用新知識、新思維、新理念，發(fā)現(xiàn)并解決實際工作中存在的問題，不斷改進工作方法，提高工作效率，與彩虹事業(yè)共同進步、邁向卓越。

本次培訓為期兩天，8日上午對集團基本情況、企業(yè)文化、十四五規(guī)劃、人才培養(yǎng)體系進行解讀，8日下午至9日下午參加中國電子統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，讓新進大學生對中國電子和彩虹集團有進一步的感性認識，為學員們邁啟職場第一步做好準備。