5月30日,彩虹集團(tuán)召開國企改革三年行動工作決戰(zhàn)決勝部署會。彩虹集團(tuán)黨委書記、董事長司云聰在會上講話,黨委副書記、總經(jīng)理陽元江傳達(dá)中國電子相關(guān)會議精神,集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人就彩虹國企改革三年行動工作開展情況等做專題匯報。 2022年,在各專業(yè)公司、相關(guān)職能部門的持續(xù)攻堅(jiān)下,彩虹國企改革三年行動有序推進(jìn),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、董事會建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、“兩非”清理及壓縮等九項(xiàng)規(guī)定任務(wù)全面完成。進(jìn)入沖刺階段,在查漏補(bǔ)缺、優(yōu)化提升的同時,集團(tuán)各級要針對改革重點(diǎn)難點(diǎn)工作,認(rèn)真對照考核指標(biāo),全面進(jìn)行自查,確保各項(xiàng)任務(wù)按期高質(zhì)量完成。彩虹新能源作為中國電子改革工作重要子企業(yè),要按照中國電子黨組和集團(tuán)黨委的統(tǒng)一要求,堅(jiān)決按照決戰(zhàn)階段的任務(wù)要求做好各項(xiàng)收官工作。 會議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級要注重思想引領(lǐng),凝聚改革破局之魂,找準(zhǔn)攻堅(jiān)克難之關(guān)鍵,把提高企業(yè)核心競爭力作為改革的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,大力推進(jìn)彩虹數(shù)字化建設(shè),加快創(chuàng)新型企業(yè)評估考核體系建設(shè),密切關(guān)注國務(wù)院國資委和中國電子黨組相關(guān)工作新要求,進(jìn)一步...